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Soziale Verantwortung

„Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung gegenüber unseren Standortgemeinden und Mitarbeitenden sehr gerne an.“

Zum Wohl der Gemeinschaft.

Als Teil einer lebendigen Nachbarschaft engagieren wir uns für nachhaltige Aktivitäten und unterstützen die sozialen und wirtschaftlichen Entwicklungen in unserer Umgebung. Sozial verantwortliches Handeln bedeutet für uns, Verantwortung für die Menschen und Gemeinden zu übernehmen, mit denen wir zusammenarbeiten. Ein großer Bestandteil ist dabei vor allem das Wohlergehen und die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Ein guter Nachbar sein.

„Wir engagieren uns über unsere Geschäftstätigkeit hinaus für nachhaltige Aktivitäten in unseren Standortgemeinden.“

Da, wo wir tätig sind, nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung für eine Verbesserung der lokalen Infrastruktur und eine intakte Umwelt bewusst und aktiv in die Hand. Daher ist an all unseren Standorten die nachhaltige Entwicklung der Gemeinden ein fester Bestandteil unserer Strategie. Wir engagieren uns aktiv und unterstützen zahlreiche Projekte und Maßnahmen, die dieses Ziel stützen. 

Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Unser Ziel heißt: Null Unfälle. Hieran arbeiten wir jeden Tag mit großem Einsatz.

In einem andauernden Prozess beseitigen wir arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren und minimieren das Risiko für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten. Konsequent entwickeln wir Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und setzen diese gezielt um. Intensive Trainings und stetige Verbesserungen unserer Sicherheitsmaßnahmen unterstützen uns dabei. 
 

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Nachhaltige Unternehmensführung

„Stabile Strukturen und Verfahren geben uns die notwendige Handlungssicherheit, schaffen Transparenz und ermöglichen ein qualitativ hochwertiges Monitoring und Offenlegen."

Grundsätze und Leitlinien für unser Handeln.

Nachhaltig unternehmerisch tätig zu sein heißt für uns nicht allein, hervorragende wirtschaftliche Leistungen zu erbringen. Wir wollen auch ökologisch und sozial verantwortungsvoll handeln. Unsere wichtigsten Schlüsselthemen und Handlungsfelder haben wir in unserer Nachhaltigkeitsstrategie und den Sustainability Commitments 2030 zusammengefasst. Klare Unternehmensstrukturen und eindeutige Verantwortlichkeiten helfen uns dabei, verbindliche Aufgaben zu formulieren und unsere Ziele zu erreichen. 

Compliance und Governance 

Als Unternehmen bekennen wir uns zu internationalen Menschenrechts-, Antikorruptions- und Arbeitsstandards. Die Einhaltung dieser Standards erwarten wir von allen Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Zudem kooperieren wir offen und transparent mit allen Anspruchsgruppen.

Monitoring und Reporting

Um die Wirksamkeit und den Fortschritt unserer Nachhaltigkeits-Maßnahmen zu evaluieren, installieren wir ein permanentes Monitoring aller Maßnahmen. Wir schaffen nachvollziehbare und motivierende Transparenz unserer Nachhaltigkeitsleistung. Daher wollen wir ab dem Jahr 2024 auch einen jährlichen Nachhaltigkeitsbericht veröffentlichen. 

Diversität und Gleichstellung

Bei der Bildung von Mitarbeiterteams setzt unsere Personalpolitik unternehmensweit bewusst auf Vielfalt (Diversity). Darunter verstehen wir ein Managementkonzept, das unterschiedliche Kulturen, Persönlichkeiten, Talente und Erfahrungshorizonte erfolgreich zusammenbringt. 

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